Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто может быть директором ооо

Максим Григорьев, Партнер, управляющий Южной дирекцией, руководитель специальных проектов. По указанию учредителей или совета директоров юрист компании подготавливает все необходимые документы, связанные с назначением директора на должность. Помимо этого юрист консультирует учредителей по вопросам разграничения полномочий между всеми органами управления и определения объема полномочий, передаваемых директору. Как оформить назначение генерального директора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Директор ООО не может работать по совместительству

На практике в большинстве случаев на этапе становления бизнеса функцию руководителя принимает на себя один из учредителей, который обладает лидерскими качествами. Вместе с тем, если вы не соответствуете этим квалификационным требованиям, но очень хотите стать руководителем своего бизнеса, либо если хотите назначить другого человека, который не соответствует этим требованиям, не отчаивайтесь.

Есть норма закона, которая позволит вам это сделать. Согласно пункту 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить принять на работу лиц, образование и или стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством.

При этом учитываются: уровень и профиль направление образования работника, его специальность и квалификация; специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы. Таким образом, руководствуясь данной нормой законодательства можно избрать назначить руководителем и лицо, которое не имеет высшего образования и или стажа работы на руководящих должностях не менее 5 лет, что на практике достаточно часто и происходит.

Что касается минимального возраста, по достижении которого допускается принять на работу лицо в качестве руководителя организации, то в подавляющем большинстве случаев на должность руководителя назначаются совершеннолетние лица, то есть лица, достигшие 18 лет.

Вместе с тем, руководствуясь статьей 21 Трудового кодекса Республики Беларусь, допускающей заключение трудового договора с лицами, достигшими 16 лет, можно принять на должность руководителя лицо с 16 лет. При этом следует учитывать определенные особенности, установленные трудовым законодательством для несовершеннолетних, например, сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю для совершеннолетних 40 часов в неделю и продолжительность основного отпуска — 30 дней для совершеннолетних — 24 дня.

Далее, необходимо определиться с названием должности руководителя. Наименования должностей руководителей могут быть следующие: генеральный директор, директор, заведующий, начальник, председатель, управляющий. Используемое вами наименование должности руководителя должно быть отражено в уставе.

В ЧУП директор назначается учредителем собственником имущества. Я рекомендую избирать назначать руководителя на этапе создания бизнеса, то есть до подачи документов в регистрирующий орган, так как это позволит включить сведения о руководителе в заявление о регистрации коммерческой организации.

Сведения о руководителе в этом случае представляются в регистрирующий орган в форме письменного уведомления, составленного по форме, утвержденной Министерством юстиции Республики Беларусь. В решении о назначении избрании руководителя следует отразить срок, на который будет заключен контракт с руководителем. При этом необходимо учитывать требования устава. Уставом на основании статьи Трудового кодекса Республики Беларусь может быть установлен любой срок, на который заключается контракт с руководителем.

На практике в большинстве случаев в уставе указано, что контракт с руководителем заключается на срок от 1 года до 5 лет.

Кроме срока, в решении о назначении избрании руководителя необходимо определить лицо, которое подпишет контракт с руководителем после государственной регистрации организации. Если вы являетесь учредителем ЧУП и хотите сами же быть и руководителем, то необходимо поручить подписать контракт от имени ЧУП с вами как с руководителем другому лицу.

Если же вы являетесь учредителем ООО, ОДО или ЗАО и одновременно будете руководителем ООО, ОДО или ЗАО, то необходимо либо избрать в качестве председателя общего собрания учредителей участников, акционеров другое лицо, либо если вы будете председателем уполномочить другого учредителя участника, акционера на подписание контракта с вами как с руководителем.

Избирая назначая руководителя необходимо учитывать ограничение на работу по совместительству для руководителя. Статьей Трудового кодекса Республики Беларусь руководителю государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов акций долей находятся в собственности государства, запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической в части реализации содержания образовательных программ , научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.

Законодательство также предусматривает возможность передачи полномочий руководителя ЧУП, ООО, ОДО, ЗАО и ОАО по решению учредителя собственника имущества , по решению общего собрания учредителей участников, акционеров по договору другой коммерческой организации управляющей организации или индивидуальному предпринимателю управляющему.

Это явление является новым для нашей страны, но все чаще и чаще используется на практике, так как позволяет снизить налоговую нагрузку на предприятие при выплате вознаграждения руководителю.

Юридические услуги и юридическая помощь.

Кто может быть директором ООО и какая ответственность.

Все , конечно, знают о том, что глава 18 Трудового кодекса Республики Беларусь регулирует особенности труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Watch this video on YouTube Ранее в статье Трудового кодекса Республики Беларусь содержалось ограничение, в соответствии с которым руководителю организации запрещалось выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской работы, научной и творческой деятельности, а также осуществления медицинской практики. В году в Трудовой кодекс были внесены изменений, в соответствии с которыми данные ограничения остались действовать только для руководителей государственных организаций и организаций, в уставных фондах которых 50 и более процентов акций долей принадлежит государству. Используя данные изменения, многие руководители частных компаний стали устраиваться руководителями в штат других организаций и не только руководителями, но в состав других органов управления компаний. И тут я хочу обратить внимание на ограничение, которое имеется в отношении хозяйственных обществ.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Изучая очередное решение суда, я пришла к выводу: быть генеральным директором становится все опаснее и опаснее. Налоговики выявили, что общество умышленно уклонялось от уплаты налогов путем создания схемы ухода от налогообложения с подконтрольными организациями. Также была установлена связь с многочисленными фирмами-однодневками. Инспекторы, конечно же, выявили реальные мотивы организации.

Кто может быть генеральным директором в ООО?

Вводите свои реальные данные e-mail, имя, телефон, регион и вам обязательно перезвонит наш юрист. В противном случае вы не получите консультацию. Руководство Общества с ограниченной ответственностью осуществляет директор. Кто может быть директором ООО и какая ответственность возлагается на него другими участниками Общества? Кандидатура директора обсуждается на общем собрании, в котором принимают участие все учредители ООО. Директор может быть выбран из числа лиц являющихся участниками Общества, либо являться наемным сотрудником. Единственным ограничением для назначения на должность является наличие российского гражданства. При его отсутствии необходимо получение специального разрешения в миграционной службе. Отношения между Обществом и директором регламентируются двухсторонним договором. С одной стороны он подписывается генеральным директором, с другой стороны председателем общего собрания ООО.

Можно ли функции директора ООО возложить на учредителя

Елена Ткаченко. Для кого эта статья: для собственников, учредителей предприятий, приостановивших деятельность. Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях можно возложить функции директора на учредителя и как это должно быть оформлено. В последнее время все чаще встречаются случаи, когда предприятие приостанавливает деятельность, не имея возможности выплачивать зарплату даже директору и уплачивать с нее налоги. Как быть в таком случае и можно ли временно возложить функции директора на учредителя?

На практике в большинстве случаев на этапе становления бизнеса функцию руководителя принимает на себя один из учредителей, который обладает лидерскими качествами.

Руководство текущей деятельностью общества, как правило, осуществляется единоличным исполнительным органом общества — Генеральным директором директором, президентом. Генеральный директор директор, президент избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Генеральный директор директор, президент может быть избран также и не из числа его участников. Между Обществом и Генеральным директором заключается договор контракт.

Вход на сайт

Генеральный директор - это, по сути, самое ответственное лицо в ООО, которое не только руководит общехозяйственной деятельностью фирмы, выступает от имени ООО при общении со всеми государственными органами от своего имени, либо по доверенности и имеет право первой подписи всех платежных документов, управляет расчетным счетом ООО. Поэтому к выбору генерального директора ООО стоит подойти весьма основательно. Генеральным директором ООО может быть также некое юридическое лицо - управляющая компания, которой учредители ООО доверили управление своей фирмой. В случае если генеральный директор является руководителем сразу нескольких ООО и нарушая закон, не сдает вовсе или не сдает вовремя отчетность по ООО, не уплачивает налоги, то по инициативе налоговых органов, судом он может быть внесен в список дисквалифицированных лиц и ему на определенное время запретят занимать должность руководителя какой-либо фирмы.

.

Быть генеральным директором в России становится все опаснее и опаснее

.

Какие ограничения существуют для руководителей хозяйственных обществ. Рассказывает юрист Дедюля Александр.

.

Директор (генеральный директор)

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заработная плата директора ООО какой должен быть размер
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.