Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Письмо в налоговую что дирекор работает на пол ставки

Нередки случаи, когда субъекты хозяйствования вынуждены сокращать свою деятельность вплоть до ее прекращения. Если на предприятии остался один директор, который является наемным работником, можно ли не начислять и не выплачивать ему заработную плату? Если собственник или уполномоченный им орган нанимает руководителя предприятия, с ним заключается договор контракт ст. Напоминаем, что в соответствии со ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа на условиях неполного рабочего времени в 2017 году

А если предприятие не работает и учредитель исполняет обязанности директора на безоплатной основе подписывает пустые отчёты ЕСВ надо начислять исходя из минимальной заработной платы? Платить нечем. Начисляем, долги Я думаю, в связи с ситуацией в стране так у многих предприятий. Заранее благодарю всем, кто подскажет. Лена, подскажите пожалуйста, где можно об этом прочитать? Для Ленаю Не вводите в заблуждение ноичок. Если нет деятельности, увольняйте директора, известите налоговую,что отчеты по ЕСВ не будете представлять до возобновления деятельности.

А отчеты подписывает "засновник":в двух местах: как директор и как бухгалтер. А что делать в этом случае с инвалидами? Обновила 1С 7 - так обычным рабоникам программа доначислила правда, по итогу конечной зарплатной ведомости всем без разбора без учета отпускных в течение месяца , а инвалиду нет. Как правильно? А если человек уволился 11числа,ЕСВ начислять от минимальной или от суммы зарплаты за фактически отработанное время? В таблице 1 в п. При заполнениия данных в медке программа выдает сумму зарплаты с доначислениями до минималки.

Исправляла вручную. При сохранении цифры возвращались к прежднему порядку. Ведь ФОТ для начисления на зарплату и удержаний из зарплаты при данном законодательстве может различаться.

Подскажите, как, правильно сохранить и отправить отчет. В программе убираете галочку автоматический расчет и ставите нужные суммы.

Татьяна, если сотрудник уволился, не отработав полный месяц, то ЕСВ с факт. Если человек работает на 0,3 ставки , но он работает четыре дня в месяц и всё, он не ходит полный месяц по пол дня - тоже начислять ЕСВ от минималки? Для Лена - в Медке есть такая галочка , которую если убрать - то в табличку 1 можно вручную вносить доначисления с А где галочка находиться в программе? Подскажите, кто знает! Ситуация: счета арестованы по решению суда. Зарплата не начисляется уже 6 месяцев, деятельность не ведется.

Ждем следующего суда - подали на аппеляцию Что делать? В штате только директор он же бухгалтер. Подскажите, пожалуйста, где это можно почитать. Та же ситуация. А не потеме можно??? Как правильно остановить деятельность предприятия на месяца??

Что бы ни налогов.. Даже обсуждать не хочется. Насчитываю сотрудникам, которые работают на полставки, как и раньше. Доплачивать до мин. Этот бред скоро отменят!! А не по теме можно??? Синица, всех уволить, только такой выход. ДЛЯ ЗЛАЯ вы правы, я вам потдерживаю, зачем изобретать велосипед, вносить со своего ума изменения в отчетность, придумывать в какую строку запихнуть доначисления. В конце концов изменени в отчет не внесены, указаний никаких нет. В крайнем случае доплачу до минималки, если что будеи предоплата висеть.

Катя Якщо на 15 к. Только туджа не войти если ты не подписчик УВЫ ;. Злая Вы уверены что отменят, сомневаюсь. А если и отменят то завтра, а штрафы с Вас возьмут за сегодня. Кстати вычислят Вас по т. Для Марфа - В М. Dос Таблица 1 - Правка - "Автоматичний розрахунок" нужно убрать галочку! Доброе утро! Подскажите,пожалуйста, может ужже кто то сталкивался с такой ситуацией? Раньше бы я ни у кого и не спрашивала, но сегодня С 1-го января по 15 января все работники были в отпуске за свой счет.

И инвалид в том числе. Нужно начислять ЕСВ за полный месяц, или только за половину месяца. Лично я начислила за половину месяца, но налоги буду платить в понедельник.

Теперь уже и не знаешь, как всё это проводить, такое нагородили, в голове не укладывается. Спасибо всем, кто откликнется! Убирала и автоматическое заполнение таблицы 1 из 6, и галочку "Автоматичний розрахунок" все равно при закрытии документа выдает ошибки, что данные строки 2 табл.

А с ошибками отправится? Для Юра Г. А как провести учредителя-подписанта через регистратора? В регистрационных документах он в любом случае должен проходить как директор. Елена пишет " А отчеты подписывает "засновник":в двух местах: как директор и как бухгалтер " А как же это из База Знань Спасибо большое, Саша, я уже увидела!

Есть кто то кто сдал отчет, расскажите!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А как начислять если сотрудник сдал больничный по 10 января и продолжает болеть, то есть следующий больничный он принесет в феврале или марте, за январь за 10 дней у него начисления меньше минималки, программа посчитала ЕСВ от , но он же потом принесет еще больничный и там будет остальная сумма. Как правильно- в январе начислять от , а потом делать перерасчет?

А если минималка по зарплате соблюдена почасовая - 10 грн в час и уборщица работает 2 часа в день - тоже начислять есв с ? Кто знает? А потом добавляете сумму доначисления в строку 8. У меня таким образом все получилось. Это я не сама придумала, позвонила в M. DOC и там рассказали как сделать, т. Поэтому ваш метод заполнения не логичен как минимум. Попередження Таблиця 1 рядок 3.

У рядку "р. Обьясните, пожалуйста, как Вы сдали отчет? Для Аленка У меня такая же ситуация, я доначислила с минималки, в следующем месяце, или когда принесет больничный, буду сторнировать.

Когда была на семинаре нам рекомендовала Моисеенко делать так. Я тоже считаю,что в этом случае лучше перебдеть, чем И еще один интересный момент, если сотрудник был на больничном весь месяц, больничный не сдал, и начисление за январь-0,то и ЕВС Нет базы для начисления, нет ЕСВ, у меня в этом месяце и такой случай нарисовался тоже. Коллеги, подскажите правильно ли сделала. Или нужно отдельно с ЗП доначислить с минималки и с компенсации отдельно?

Для Ксения Если в р. Звонила в налоговую. В отчете сказали фонды в ручную не корректировать, только взносы вручную исправить в строе 3 и 8. Получается, за неё платим дважды по реальному расчету плюс с минималки. Это так нам налоги уменьшают? Получается налог за честное оформление сотрудника. Для МАГ А какой логичен? С нашим правительством сложно что-то делать логично, хотя очень хочется. У меня по одному работнику в январе получилась з-та меньше минималки.

Требование ФНС о повышении з/пл.

Зарплатная комиссия — это комиссия, на которой проходит беседа между налоговым инспектором и генеральным директором фирмы. Инспектор и генеральный директор встречаются в налоговой инспекции по месту государственной регистрации компании. В ходе беседы налоговый инспектор задает руководителю предприятия вопросы о заработной плате сотрудников компании и фиксирует ответы. В ходе беседы с генеральным директором, налоговая инспекция пытается понять, почему компания столько мало платит сотрудникам. Все дело в налогах и страховых взносах с заработной платы, которые предприятие начисляет и перечисляет в бюджет.

Войти Регистрация. Корзина: корзина.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Работа на полставки

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. Вернее не поругался, а "активно поспорил". В который раз убедился, что бухгалтерия живет в своем сосбтвенном загадочном мире, попытки изменения в котором воспринимаются как явная контрреволюционная деятельность. А что тут разбирать-то? Суть проблемы застарелой проблемы, замечу - такое загадочное определение "полставки" они же четверть ставки и т. Часто, да что там - постоянно - встречаешь выражения "Возмем работника на полставки". Эти выражения переселяются в документы предприятия: трудовые договоры, приказы, штатные расписания. Ну вот что такое эти "полставки"??? Я как человек возможно понимаю, ЧТО имеется ввиду.

Что ответит работодатель налоговикам по поводу заработной платы?

Критерии отбора на налоговые комиссии Убыточные комиссии Зарплатные комиссии Комиссии по НДС Налоговая комиссия по недоимке Комиссии по налоговой нагрузке Неординарные комиссии Чем рискует генеральный директор? Из материала вы узнаете, кого обычно вызывают на налоговые комиссии убыточные, зарплатные, по НДС и пр. Комиссии по легализации налоговой базы или, проще говоря, налоговые комиссии, — это особая форма налогового контроля, которая широко применяется уже более пяти лет. Что самое интересное - ни порядок проведения, ни ответственность налогоплательщика за отказ явиться на комиссию в законодательстве никак не обозначены есть только разъяснительные письма ФНС, адресованные самим инспекторам. Некоторые критерии отбора на налоговые комиссии совпадают с теми, что налоговики используют для планирования выездных проверок.

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры.

Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Поэтому сейчас многие работодатели рассматривают работу на условиях неполного рабочего времени как возможность снизить расходы на оплату труда. При этом, очень важно понимать , что если такая "экономия" не соответствует реальному положению дел, т.

Работа на полставки

А если предприятие не работает и учредитель исполняет обязанности директора на безоплатной основе подписывает пустые отчёты ЕСВ надо начислять исходя из минимальной заработной платы? Платить нечем. Начисляем, долги Я думаю, в связи с ситуацией в стране так у многих предприятий.

.

Вызвали на налоговую комиссию: как выиграть поединок с ИФНС?

.

В ООО один работник - директор, это я. Пришло письмо из ИФНС о необходимости предоставления пояснений о том, что за (дата), ФИО работник работает по совместительству на 0,1 ставки. . был сообщить об этом в службу занятости, но это уже не должно волновать налоговую.

.

Что ответит работодатель налоговикам по поводу заработной платы?

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Би-2 - Полковнику никто не пишет (2000)
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.